Titelthema
Derzeit geraten etwa 80 Prozent aller Geflüchteten in Langzeitarbeitslosigkeit. Geringqualifizierten fällt es dabei oft schwer, nach dem Integrations- oder Sprachkurs am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die soziale Zeitarbeitsfirma Social-Bee will Geflüchtete aktiv in Arbeitsmarkt und Gesellschaft integrieren, stellt diese fest an und vermittelt sie an Unternehmen in verschiedenen Branchen. Das Ziel ist die Übernahme beim Partnerunternehmen nach einem Jahr. Betriebe, die Mitarbeiter suchen, können sich direkt an die Filialen in München und Stuttgart wenden. Begleitend nehmen die Flüchtlinge am Integrationsprogramm von Social-Bee teil. Dazu gehören Sprachkurse, Berufsworkshops und Teilqualifikationen, wie z.B. ein Staplerführerschein. Als vorqualifizierte Talente mit verbesserten Deutschkenntnissen und ersten Arbeitsreferenzen seien die Mitarbeiter attraktive Übernahmekandidaten. So schafften mehr als 130 Social-Bee Mitarbeiter bisher schon den Sprung in eine qualifizierte Festanstellung oder Ausbildung, gut 90 sind aktuell bei Social-Bee unter Vertrag. Social-Bee kümmert sich um Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung, Asylverfahren und darum, den Arbeitsalltag in Deutschland verständlich zu machen.