Kneer-Südfenster-Gruppe Verantwortungsbereiche auf Führungsebene neu geregelt

Die Kneer-Südfenster-Gruppe hat Verantwortungsbereiche auf der Führungsebene neu geregelt. Hans-Jürgen Aigner übernimmt die kaufmännische Leitung der Unternehmensgruppe, während Alexander Schwarz zusätzlich die technische Leitung der Unternehmensgruppe übernimmt.

Hans-Jürgen Aigner, übernimmt zusätzlich die kaufmännische Leitung der Kneer-Südfenster-Gruppe und ist zugleich Hauptverantwortlicher für den Standort Westerheim. - © Kneer-Südfenster

Die Kneer-Südfenster-Gruppe hat Verantwortungsbereiche auf der Führungsebene neu geregelt. Hugo Schairer, langjähriger Prokurist und Betriebsleiter für das Stammwerk in Westerheim ist zum 01. Juni 2020 in den Ruhestand gegangen. Seit 1986 im Hause Kneer tätig, steht er der Geschäftsleitung aber weiterhin beratend zur Seite.

Neue kaufmännische Leitung

Mit der Neuorganisation der Führungsebene hat Geschäftsführer Florian Kneer Kompetenzen standortübergreifend zusammengeführt. Hans-Jürgen Aigner ist nun mit der kaufmännischen Leitung der Unternehmensgruppe beauftragt. Darüber hinaus verantwortet er hauptverantwortlich den Standort Westerheim. Er ist seit 1997 für Kneer-Südfenster als Prokurist und Assistent der Geschäftsleitung den Bereich Controlling tätig.

Alexander Schwarz, ist zusätzlich die technische Leitung in der Unternehmensgruppe übertragen worden. Er bleibt weiterhin hauptverantwortlich für das Werk in Schnelldorf. - © Kneer-Südfenster

Neuer technischer Leiter

Die technische Leitung der Unternehmensgruppe übernimmt Alexander Schwarz, der weiterhin auch hauptverantwortlich für den Standort Schnelldorf ist. Alexander Schwarz kam nach dem Studium 2004 zu Kneer-Südfenster und ist seit 2008 Prokurist und Betriebsleiter im Süd-Fensterwerk. Seine langjährige Erfahrung und seine weitreichende Kompetenz in der Produktion sollen jetzt auch den anderen Standorten zugutekommen. Die Verbandsarbeit als Obmann Holz/Aluminium-Holz und die Aufgaben als Mitglied im technischen Ausschuss gibt Schwarz Mitte des Jahres ab.

neuen Führungsstruktur ist das Unternehmen bestens aufgestellt, um in allen Bereichen Synergien zu nutzen und die Effektivität weiter zu erhöhen – mit dem Ziel, weitere Wachstumspotenziale zu erschließen und Kundenzufriedenheit zu sichern.