Employer Branding in der Bauelemente-Branche Mitarbeiter fahren auf Baltic Fenster ab

Dieser nordfriesischer Fensterhersteller setzt auf eine ungewöhnliche Strategie gegen den Fachkräftemangel. Dass 29 Beschäftigte ihre Privatautos freiwillig als Werbefläche bereitstellen, sagt dabei viel über die Unternehmenskultur aus. › mehr
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Investition am Standort Karlsruhe Aluplast weiht Hochregallager ein

Mehr als 7.000 Stellplätze, rund 20 Millionen Euro Investitionsvolumen und ein klares Bekenntnis zum Standort: Aluplast hat in Karlsruhe ein neues Hochregallager eingeweiht. Was hinter der größten Einzelinvestition der Firmengeschichte steckt, lesen Sie hier. › mehr

Bauanschluss Leinert: "Es braucht eine Gesamtlösung."

Meesenburg als angestammtes Handelshaus für Bauprodukte geht mit der Eigenmarke Blaugelb neue Wege. Wenn es darum geht, Bauteile für den Bauanschluss von Tür, Fenster und Fassade auf Maß zu konfektionieren, setzt Meesenburg auf seinen Standort in Bischofswerda bei Bautzen. Wir sprachen mit Robert Leinert, Leiter Key-Account, über die Dienstleistung und deren Besonderheiten. › mehr

Ausbildungszentren ausgebaut Siegenia stärkt Nachwuchs mit Großinvestition

Zum Ausbildungsstart am 1. September bietet Siegenia jungen Fachkräften erweiterte Möglichkeiten für ihren beruflichen Werdegang. Was hinter den Maßnahmen an gleich zwei Standorten steckt und warum das Familienunternehmen dafür einen mittleren sechsstelligen Betrag in die Hand genommen hat. › mehr

Große Objekte, hohe Ansprüche Warum sich App Fenster für den Regel-air FFL-smart entschieden hat

Wie entwickelt man eine Lüftungslösung, die bei umfangreichen Sanierungsprojekten überzeugt? Sie muss sich nahtlos in die Fertigung integrieren, flexibel mit Profilen und Beschlägen kombinieren lassen und technisch auf ganzer Linie überzeugen. Für App Fenster mit Sitz in Ottendorf-Okrilla ist der Regel-air FFL-smart inzwischen die erste Wahl. › mehr

Mehr Kundennähe Ventana stellt Vertrieb in Deutschland neu auf

Der Fenstersonderbauer Ventana stellt seinen Vertrieb in Deutschland organisatorisch neu auf. Drei Führungskräfte übernehmen künftig klar abgegrenzte Zuständigkeiten – mit spürbaren Folgen für Kunden und interne Abläufe. › mehr