Die Semco-Gruppe ist 2023 weiter gewachsen und hält auch im laufenden Geschäftsjahr an ihren ambitionierten Zielen fest. Mit einer Gesamtproduktionsmenge von über elf Millionen Quadratmetern und einem Umsatz von rund 400 Millionen Euro hat sich die Gruppe im aktuell schwierigen Marktumfeld behauptet.
Nach der Eröffnung eines Verkaufsbüros in Berlin im vergangenen Jahr verfügt Semco nun europaweit über 23 Standorte und zählt mehr als 1.800 Beschäftigte. Heute werden Kunden auf der ganzen Welt mit Qualitätsglas für Fenster, Fassade und Interieur beliefert. Der Exportanteil liegt mittlerweile bei 17,8 Prozent. "Wir denken nach vorne und arbeiten gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft", beschreibt der geschäftsführende Gesellschafter Hermann Schüller die Intention.
Digitalisierung im Fokus
Als inhabergeführtes Unternehmen ist die Unternehmensnachfolge von Hermann zu Michel Schüller, Geschäftsführer Vertrieb, bereits klar geregelt. Mit Blick auf die Zukunft ist auch die breite Palette ausgerichtet, die Produkte wie Sonnen- und Wärmeschutz, Sicherheit, Schallschutz, Anti-Kondensation, Anti-Reflexion oder Vogelschutz umfasst. So kann Semco flexibel auf unterschiedliche Marktanforderungen reagieren und hat mit Finiglas auch einen Hersteller für gebogenes Glas im Portfolio.
Digitalisierung ist ein weiteres Fokusthema in der Gruppe. So wurden z.B. umfassende Maßnahmen zur Abwehr von Cyberangriffen etabliert. Mit Semco24 bietet die Gruppe ihren Kunden die Möglichkeit, Angebote und Bestellungen rund um die Uhr auszulösen. "In unserer Unternehmensgruppe haben wir viel Expertise zu Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Automatisierung vereint, von denen auch unsere Kunden profitieren", beschreibt Michel Schüller.
Vollständige Produktionsautomatisierung bis Ende 2030
Semco konnte seine Automatisierungsstrategie für die Produktion auch 2023 sowie im ersten Halbjahr 2024 weiter umsetzen. Dank gezielter Investitionen und innovativer Technologien wurde die Effizienz der Prozesse und die Qualität der Produkte weiter gesteigert. In den Niederlassungen Westerstede und Sennfeld konnte der komplette Zuschnitt erneuert und automatisiert werden. In der Niederlassung Kropp wurde der letzte Schritt zur vollautomatischen Isolierglaslinie umgesetzt. Die kontinuierliche Modernisierung spiegelt den Willen wider, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. "Die Automatisierung sorgt für weniger Handling der Gläser und eine konstante Produktqualität", sagt Alexander Akgül, Geschäftsführer Technik.
Zwei Jahre Beratungsplattform
Die Beratungsplattform Das richtige Fenster, die Semco zusammen mit Veka ins Leben gerufen hat, besteht seit mehr als zwei Jahren und wird stetig ausgebaut. Seit Juni 2024 erstreckt sich das Beratungsangebot nun auch auf die sozialen Medien. Erste Informationen rund um die Potenziale von Fenstern sind auf Facebook und Instagram verfügbar. Die Plattform richtet sich an Bauherren und Sanierer und informiert über die Vorteile und Anwendungsfälle von Multi-Funktionsisoliergläsern. Zugleich werden die Interessenten mit geeigneten Fensterfachbetrieben in ihrer Region zusammengebracht.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Im Bereich Ressourceneffizienz hat Semco seine Vertriebsflotte mittlerweile größtenteils auf E-Mobilität umgerüstet. Allein 2023 wurden rund 36.000 Tonnen Altglas recycelt. Auch Produkte wie Semco Klimaglas spielen hier eine Rolle. Seit Mitte 2022 bereitet sich die Gruppe auf die Veröffentlichung ihres ersten Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2025 vor. Der CO2-Fußabdruck der gesamten Wertschöpfungskette wurde in den zurückliegenden Monaten ermittelt und eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt. Daraus hat Semco Handlungsschwerpunkte abgeleitet, darunter Maßnahmen zur Reduzierung von CO2-Emissionen und -Verbräuchen. Thorsten Trippler, kaufmännischer Geschäftsführer und verantwortlich für Corporate Social Responsibility (CSR), erklärt: "Wir haben uns schon frühzeitig mit dem Thema auseinandergesetzt und erfahren jetzt einen zunehmenden Marktdruck. Mehr Kunden und Lieferanten, aber auch Banken, fordern entsprechende Informationen und Nachweise."
Gegen den Fachkräftemangel
Basierend auf dem Teamentwicklungskonzept Team Leben = Erfolg erleben! und den vier Grundwerten Vertrauen, Verantwortung, Respekt und Positive Energie investiert Semco Jahr für Jahr hohe Summen in die fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten, denn sie sind der Garant für den unternehmerischen Erfolg. "Wer sich im Markt und im Wettbewerb durchsetzen will, der muss sich an Langzeitperspektiven orientieren. Die Konjunktur und die politischen Rahmenbedingungen sind dabei zwei zentrale Faktoren, die wir bei unseren Entscheidungen einbeziehen müssen, ohne dabei unseren eigenen Weg aus den Augen zu verlieren", betont Hermann Schüller abschließend.