Elke und Andreas Hartleif haben in den vergangenen drei Jahrzehnten maßgeblich dazu beigetragen, dass sich Veka zu einem Weltmarktführer und Global Player entwickelt hat. Beide feierten in diesem Jahr nicht nur ihren 60. Geburtstag, sondern auch ihr 30-jähriges Dienstjubiläum. Inzwischen ist auch die dritte Generation im Familienunternehmen tätig.
Damit sich ein Unternehmen zum Weltmarktführer entwickeln kann, bedarf es ausgezeichneter Produkte, kluger strategischer Entscheidungen, Kontinuität und Weitblick in der Führung sowie hervorragender Mitarbeiter, die sich mit ihrer Aufgabe und ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Dass Veka der Aufstieg vom regionalen Kleinbetrieb zum weltweit führenden Systemgeber für Kunststoff-Profilsysteme für Fenster, Türen und Rollläden gelang, ist bemerkenswert. Dass das Familienunternehmen inzwischen zu einer breit aufgestellten Laumann-Gruppe herangewachsen ist, macht diese Erfolgsgeschichte noch besonderer.
Goldrichtige Entscheidung: Tochter und Schwiegersohn führen Weg fort
Vor diesem Hintergrund dürfen Elke und Andreas Hartleif zu ihrem 30-jährigen Dienstjubiläum durchaus mit Stolz zurückblicken. 1996 traten beide ins Unternehmen ein – Andreas Hartleif als Bereichsleiter Konzernplanung und Revision, Elke Hartleif als Personalleiterin. Die Entscheidung von Firmengründer Heinrich Laumann, seine Tochter und seinen Schwiegersohn ins Boot zu holen und die damit verbundene Festlegung, den Weg als unabhängiges Familienunternehmen weiterzugehen, sollte sich als goldrichtig erweisen. Bereits 1997 rückten beide in den Vorstand auf, dessen Vorsitz Andreas Hartleif im Jahr 2007 übernahm. Als Vorstandsvorsitzender und Vorständin für den Bereich Personal prägt das Unternehmer-Ehepaar seither die Geschicke der Veka AG.
Die zweite Umsatzmilliarde
Die Verwurzelung am Stammsitz in Sendenhorst, die Loyalität der Mitarbeitenden, die gezielte Internationalisierung, die Partnerschaften auf Augenhöhe sowie die langfristige Orientierung bilden laut Veka die Basis des Erfolgs. Einer von vielen Meilensteinen in der kontinuierlichen Weiterentwicklung war die Übernahme des Kunststofffenstersystemgebers Gealan im Jahr 2014. Wenig später knackte die Veka Gruppe die erste Umsatzmilliarde.
Ausgründungen, wie die des Oberflächenspezialisten Celotec oder der DBS Digital Building Solutions, verbreiterten das Portfolio ebenso wie die Übernahme des Aluminium-System Herstellers Procural. Beim PVC-Recycling war und ist das Unternehmen ebenfalls ein Vorreiter. Im vergangenen Jahr erfolgte die Übernahme der Epwin Group aus Großbritannien, einem führenden Bauelemente-Hersteller im Vereinigten Königreich. Damit durchbricht die Laumann Gruppe, deren Ursprung und Kern Veka bildet, die Umsatzschallmauer von zwei Milliarden Euro und wächst auf zirka 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.
Neubaumaßnahmen am Stammsitz 2027 abgeschlossen
Der aktuell schwierigen Marktsituation mit geopolitischen Krisen, hohen Energiepreisen und volatiler Baukonjunktur begegnet Veka mit stetigen Weiterentwicklungen, neuen Projekten und Prozessoptimierung in allen Bereichen. Mit dem Neubau weiterer Büros und Schulungsräume, eines neuen Systemtechnikums und einer neuen Kantine sowie einem begrünten Innenhof demonstriert das Unternehmen seine Verbundenheit zum Standort Sendenhorst als Hauptquartier und Kompetenzzentrum der Unternehmensgruppe.
Durch das neue Gebäude wird die Belegschaft ab 2027 auch räumlich wieder näher zusammenrücken, wenn die derzeit noch weiter entfernt tätigen Kolleginnen und Kollegen wieder zurückkehren in das Herz des Hauptsitzes. Dies wird weiter zum ausgeprägten Miteinander im Unternehmen beitragen.
Die dritte Generation: Lukas Hartleif
Trotz der Dimensionen, in denen sich der Weltmarktführer mittlerweile bewegt, konnte Veka nach eigenen Angaben den Charme eines Familienunternehmens bewahren. So ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Personalvorständin Elke Hartleif, die mit ihrem Ehemann Andreas selbst drei Kinder hat, stets ein großes Anliegen gewesen. Eines dieser drei Kinder ist Lukas Hartleif, der im Februar 2026 ins Unternehmen eingestiegen ist. In den ersten Monaten arbeitete der 29-Jährige als Assistent des Vorstands Finanzen und ist nun in den Bereich internationaler Vertrieb gewechselt. Mit ihm rückt nun die dritte Generation nach. Für Elke und Andreas Hartleif ist klar: „Veka war, ist und bleibt ein Familienunternehmen.“