Seit dem 1. Februar ist Thorsten Trippler neuer kaufmännischer Geschäftsführer der Semco-Gruppe. Wir stellen den Neuzugang vor.
Thorsten Trippler folgt auf Bernhard Feldmann, der Geschäftsführer der Region Nord bleibt. Zusätzlich verantwortet Feldmann künftig innerhalb der Semco-Geschäftsführung die Integration sowie operative Steuerung der seit Jahresbeginn zur Semco gehörenden Scanglas-Betriebe in Dänemark.
"Semco wächst weiter. Damit dieses Wachstum störungsfrei funktioniert, brauchen wir optimale Strukturen und verantwortungsvolle Führungskräfte", begründet Hermann Schüller, geschäftsführender Gesellschafter der Semco-Gruppe, den Schritt.
Bernhard Feldmann mit neuer Funktion
Bernhard Feldmann war seit 2004 kaufmännischer Geschäftsführer der Semco-Gruppe. Seit 2013 ist er zudem Geschäftsführer der Semco-Standorte in der Region Nord .
" Bernhard Feldmann hat sich in den vergangenen 18 Jahren große Verdienste mit dem Aufbau und der Entwicklung unserer kaufmännischen Verwaltung erworben. Sie unterstützt unsere Standorte in allen kaufmännischen Angelegenheiten effektiv und entlastet sie effizient. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Bernhard Feldmann in seiner neuen Funktion", sagt Schüller.
Thorsten Trippler als werte- und teamorientierter Geschäftsführer
Thorsten Trippler verfügt laut Semco über kaufmännische Fachkompetenz und Führungserfahrung. Er war mehr als 25 Jahre Gesellschafter und Geschäftsführer der Treuhand Weser-Ems Unternehmensberatung in Oldenburg und zuletzt Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens der Bauzulieferer-Industrie. Als Trainer hat Thorsten Trippler zudem das von den EWE Baskets Oldenburg und der Semco-Gruppe gemeinsam entwickelte werteorientierte Teamentwicklungsprogramm Team leben = Erfolg erleben! in zahlreichen Unternehmen etabliert.
"Unsere werteorientierte Team- und Familienkultur hat für uns oberste Priorität. Sie ist die Basis unserer Zusammenarbeit mit allen Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Ich freue mich, mit Thorsten Trippler einen kompetenten, werte- und teamorientierten Geschäftsführer an Bord zu haben, der sowohl im kaufmännischen Bereich als auch in der Führung, Team- und Kulturentwicklung Impulse setzen wird", sagt Schüller.