Thorsten Müller steigt in die Geschäftsführung der Schüt-Duis Gruppe auf. Der bisherige Vertriebsleiter des Fenster- und Türtechnikspezialisten legt auch in seiner neuen Rolle den Fokus auf den Vertrieb.
Der Vertrieb bleibt bei Schüt-Duis Chefsache. Thorsten Müller, langjähriger Vertriebsleiter des Unternehmens, wurde zum 1. April dieses Jahres in die Geschäftsführung berufen. In seiner neuen Position bleibt Müller auch weiterhin auf den Vertrieb fokussiert und steuert diesen direkt. Er übernimmt damit den Geschäftsführungsbereich von Niels Fritzsche, der sich künftig auf die strategische Leitung von Produktion und Produktentwicklung sowie auf den Großhandel konzentrieren wird.
Mit diesem Schritt ordnet das Auricher Unternehmen die Aufgabenpakete innerhalb der Geschäftsführung neu und schärft die Verantwortlichkeiten. Das Tagesgeschäft wird klarer von der langfristigen strategischen Planung getrennt. Damit gewinnt das Unternehmen nach eigenen Angaben zusätzliche Schlagkraft im operativen Bereich und schafft gleichzeitig Freiräume, um sich intensiver auf die zukunftsfähige Ausrichtung zu konzentrieren.
Schlüsselposition aus eigenen Reihen besetzt
„Durch die neue Struktur können wir Entscheidungen direkter und unkomplizierter treffen und damit unsere Kunden noch besser unterstützen", sagt Müller. „Gleichzeitig bleiben die gewohnten Ansprechpartner und kurzen Wege erhalten – ein Vorteil für unsere Kunden und Geschäftspartner.“
Dass Schüt-Duis diese Schlüsselposition aus den eigenen Reihen besetzt, war eine bewusste Entscheidung des Familienunternehmens: Thorsten Müller ist bereits seit zehn Jahren für den Fenster- und Türentechnikspezialisten tätig. Er kennt die internen Abläufe ebenso gut wie die Bedürfnisse der Kunden und steht für eine tiefe Verbundenheit zu den Werten des Traditionsunternehmens.
Komplettiert wird die Geschäftsführung neben Thorsten Müller und Niels Fritzsche durch Paco Schüt, geschäftsführender Gesellschafter und verantwortlich für Organisation, Digitalisierung, Infrastruktur und Logistik, sowie Dirk Ludwigs, der die Bereiche Personal, Controlling und Unternehmensentwicklung sowie van Hettinga verantwortet.