Die Unternehmensgruppe fischer gehört zu den Arbeitgebern, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Karrierechancen bieten. In einer Untersuchung der Zeitschrift Focus Money belegt das Familienunternehmen in der Baustoffindustrie Platz zwei.
"Das größte Kapital in einem Unternehmen sind nicht Anlagen und Maschinen, sondern die Menschen. Der Erfolg eines Unternehmens hängt immer von den Personen ab, die darin arbeiten", sagt Prof. Klaus Fischer mit Blick auf die Auszeichnung Top Karriere Chancen von Focus Money. Entscheidend sei, wie gut sie motiviert und ausgebildet sind. Deshalb investiere Fischer intensiv in die Mitarbeiter. Für die bundesweite Untersuchung wurden zirka 2.000 Unternehmen aus 57 Branchen in den Kategorien Führungskultur, Nachhaltigkeit und Image überprüft. Die Auswertung beruht auf zehn Millionen Nennungen bei Online-Nachrichten und Social-Media-Quellen.
Bestpunktzahl fast erreicht
Fischer erhielt 99,2 von 100 möglichen Punkten. "Es freut mich besonders, dass diese Auszeichnung unser langjähriges hohes Engagement in die Aus- und Weiterbildung sowie die vielen Förderinitiativen für die Menschen im Unternehmen wertschätzt." Die Unternehmensgruppe Fischer unterstützt mit hohem Aufwand und in vielfältiger Weise die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Während der Management Talent Pool die Teilnehmer auf eine Führungslaufbahn vorbereitet, fördert der Experten Talent Pool Mitarbeiter, die den Weg in eine Fachkarriere einschlagen möchten. Der Junior Talent Pool bietet Absolventen (Ausbildung, DH- Studium) mit noch geringer Berufserfahrung eine breit angelegte, generalistische Weiterqualifizierung und eine Orientierung, welcher Karriereweg der richtige sein könnte. Außerdem können sich Fischer Mitarbeiter im Klaus Fischer Bildungszentrum auf vielfältige Art fortbilden. Auf zirka 6.000 Kursanmeldungen für fast 400 Veranstaltungen kann die unternehmensinterne Bildungseinrichtung bis heute verweisen. Mehrwert bietet außerdem das 2015 eröffnete, moderne Fischer Fitness-Studio, das Mitarbeiter und Pensionäre intensiv nutzen.