Vertreter von sechs Fensterbaubetrieben haben die achte Auflage der Seminarreihe Top Managementwissen für Unternehmensnachfolger erfolgreich abgeschlossen. Die Kömmerling Partnerakademie unterstützt damit gezielt die Übergabe von Familienbetrieben an die nächste Generation.
Die Abschlussveranstaltung der achten Auflage fand vom 26. bis zum 28. November in Weimar statt. Im Rahmen eines weiteren Moduls Coaching der Generationen reflektierten die Teilnehmenden nach Unternehmensangaben den bisherigen Übergabeprozess und erarbeiteten Strategien für anstehende Aufgaben. Dieses Modul bildet den Höhepunkt des Ausbildungsprogramms.
Sechs Betriebe aus Deutschland und der Schweiz
An der aktuellen Seminarreihe nahmen Vertreter von sechs Unternehmen teil: Gesell Holz- und Kunststoff mit Sitz in Ergersheim, Gronau Fenster + Türen mit Sitz in Versmold, Hewe Fensterbau mit Sitz in Diemelstadt, Hoku – Holz- und Kunststoff mit Sitz in Sömmerda, Schmidt-Fenster mit Sitz in Visbek sowie Zurbuchen Frères mit Sitz in Eclépens in der Schweiz. Insgesamt haben nach Angaben von Kömmerling mittlerweile 67 Personen aus namhaften Fachbetrieben die Seminarreihe absolviert.
Modularer Aufbau vermittelt Theorie und Praxis
Die speziell für die Fensterbranche entwickelte Reihe Top Managementwissen soll die Teilnehmenden aus Partnerbetrieben von Kömmerling gezielt und umfassend auf eine Betriebsnachfolge vorbereiten. Das Programm vermittelt dem Hersteller zufolge einen modular aufgebauten Gesamtüberblick aus Theorie und Praxis für eine branchenspezifische Unternehmensführung.
"Die nachhaltig positive Resonanz auf die Seminarreihe und insbesondere auf die Workshops zur Betriebsübergabe zeigt uns, dass wir damit den richtigen Nerv bei unseren Partnern treffen. Denn viele Unternehmensübergaben scheitern auch aufgrund vorprogrammierter Generationenkonflikte", sagt Kerstin Lotter, Leiterin der Kömmerling Partnerakademie. Hier setze man an, um den Fokus auf die Kommunikation der Beteiligten untereinander zu lenken.
Die neunte Auflage des Programms Top-Managementwissen für Unternehmensnachfolgende startet Ende des Jahres 2026.