Time is money: Arbeitszeitmodelle sind gefragter denn je. Welche funktionieren im Handwerk? Dieser Frage gehen wir in der April-Ausgabe der GFF nach, die am 13.4. erscheint. Wir stellen Handwerksbetriebe vor, die beim Thema Arbeitszeitvereinbarungen neue Wege gehen.
Flexible Arbeitszeit: Was ist damit genau gemeint? Welche Erfahrungen haben Betriebsinhaber gemacht? Was hat sich bewährt, was hat sich nicht bewährt? Darum geht es in unserer Rubrik Wunschthema in der April-Ausgabe der GFF. Längst gibt es bundesweit viele Handwerksbetriebe, die ihren Mitarbeitern im technischen und kaufmännischen Bereich flexible Arbeitszeiten einräumen.
Es ist leichter gesagt als getan: Gemäß dieser Regel ist es eine Sache, einen Neuanfang zu machen bei der betrieblichen Arbeitszeitregelung. Eine andere Sache ist es, dabei das rechte Maß zu finden. Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen in Einklang stehen.
Dazu braucht es unter Umständen einen längeren Zeitraum, bis sich dieser Zustand einstellt. In dieser Phase müssen quasi die Stellschrauben justiert werden, das System muss auf Praxisbetrieb eingestellt werden. Weg von der Theorie am grünen Tisch, rein in den Arbeitsalltag.
Wir machen bei drei Handwerksbetrieben nachgefragt, die eigene Konzepte beim Thema Arbeitszeit verfolgen.