Im Jahr 2015 hat Dr. Peter Mrosik, geschäftsführender Gesellschafter von Profine, HeldA als Montageunternehmen gegründet. Profine reagierte damit auf Montageengpässe seiner Kunden und unterstützt sie so im Absatz. Das Dienstleistungsangebot gilt vorrangig für Profine-Kunden. Erfolgreich wird die Montage auch über Generalunternehmen ausgeführt, die dann das Fenster beim Verarbeiter beziehen. Die Nachfrage war im vergangenen Jahr ungebrochen hoch. Die mittlere Projektgröße lag 2018 bei 360 Fenstern pro Projekt. Auch HeldA erlebt, dass der Fachkräftemarkt leer ist. Ausbildung hat stets etwas mit personellen und finanziellen Ressourcen zu tun. Die Verantwortung zur Ausbildung liegt traditionell beim Fachbetrieb. Eine Tendenz, aus dem Monteur einen Lehrberuf zu machen, ist nicht erkennbar. Wir rekrutieren erfolgreich über persönliche Empfehlungen unserer Mitarbeiter, die den Arbeitgeber positiv erleben und im persönlichen Umfeld neue Kollegen werben. Unsere Monteure qualifizieren wir modular über Training on the Job. Zudem ist eine modulare Qualifizierung geplant – theoretisch sowie praktisch und zertifiziert. Für Neueinsteiger soll der Zugang in die modulare Qualifizierung vertikal erfolgen und bei Quereinsteigern horizontal. Künftig wird sich das Bild des Monteurs ändern: Immer mehr Technik kommt in der Logistik zum Einsatz. Der Vorfertigungsgrad ab Werk wird dichter. Im Systembau wird ab Werk vor der Auslieferung montiert. Verschiedene Hersteller entwickeln Lösungen, bei denen die Montage vom Maurer oder Betonbauer im Rohbau erfolgt.
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