Themen, die die Branche bewegen Bautec 2016 geht aktuelle Probleme an

Die Bautec, die vom 16. bis 19. Februar in Berlin stattfindet, bietet neben dem Ausstellungsprogramm ein vielseitiges und fachlich anspruchsvolles Rahmenprogramm. Es widmet sich aktuellen Fragestellungen wie dem Effizienzhaus Plus oder dem drohenden Fachkräftemangel.

Die Bautec 2016 diskutiert u.a. aktuelle Fragestellungen zur Energieeffizienz. - © Messe Berlin/bautec

Mit aktuellen baupolitischen Themen beschäftigt sich der Kongress, der von 11 Uhr bis 16.30 Uhr am 16. Februar im Palais am Funkturm stattfindet. Er wird vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) durchgeführt. "Kostenbewusst Planen und Bauen – Wohnungsbau voranbringen" heißt die Devise der Politik insbesondere vor dem Hintergrund immer stärker nachgefragter Wohnraumkontingente, die in relativ kurzer Zeit benötigt werden. Mit dieser Herausforderung werden sich namhafte Referenten und Diskutanten im Rahmen dieses Kongresses befassen.

Effizienzhaus Plus

Am 18. Februar von 10.30 Uhr bis 15 Uhr widmet sich das BMUB mit dem Netzwerktreffen zum Effizienzhaus Plus einer weiteren brennenden Themenstellung. Hier wird unter anderem hinterfragt, ob es sich beim Effizienzhaus Plus nur um ein bemerkenswertes Pilot-Projekt für Gebäude dieser Größenordnung handeln muss, oder ob – perspektivisch gesehen – hier generell beispielhafte Standards bezüglich Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Speicherpotential für vergleichbar konstruierte Immobilien, etwa auch für Mehrfamilienhäuser und Bildungsbauten vorbildhaft sein könnten.

Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung

Schwerwiegende Folgen kann der befürchtete Fachkräftemangel für die Unternehmen des Bauhauptgewerbes haben. Mit einer Gemeinschaftsinitiative wird unter dem Motto "Nachwuchsgewinnung heute und morgen – Ein Erfahrungsaustausch" das Thema aufgegriffen, das insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels eine besondere Herausforderung darstellt.

In der Veranstaltung stellen Bauunternehmer und Personalverantwortliche Beispiele aus der Praxis vor, die unter anderem zeigen, wie es ihnen erfolgreich gelungen ist, Auszubildende zu finden und nachhaltig an ihre Unternehmen zu binden.